本网讯（通讯员 钟鹏/文 刘捷/图）为进一步推动学校机构改革方案落实落细，部署推进干部选拔任用工作，9月19日上午，学校召开副处级以上领导干部会议，党委书记钟毓宁主持会议并讲话。全体校领导出席，中层干部参加。

会上，纪委书记丁华涛对本次机构改革提出纪律要求：一是讲政治、顾大局。要认真学习改革方案，深入理解改革意图和改革的要求，切实把思想与行动统一到校党委的决策部署上来，拥护改革，支持改革，参与改革。二是讲责任，抓落实。要按照校党委行政的决策部署，加强改革的组织实施，加强改革的宣传引领，加强改革的督促检查，确保改革任务落实落地。三是讲规矩，守纪律。此次改革是严肃的政治任务，涉及政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和保密纪律，校纪委将加强监督检查，做到“七个坚决查处”。

校长陈志祥指出，这次机构改革是校党委在审慎谋划、充分调研、广开言路，认真研究的基础上推行，是深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，更是学校推进事业实现可持续高质量发展的全新起点。他对学校机构改革工作提出三点意见：一是以高度政治自觉充分理解学校推进机构改革的意义。从宏观上要深刻领会党的二十届三中全会精神，所有领导干部要当改革的促进派和实干家，将改革进行到底；中观上要紧跟教育发展形势，把握发展机遇，开放教育要抓住体系化办学，数字化赋能，社会化服务三个关键词，职业教育要通过示范项目提高办学水平；微观上学校各单位（部门）的管理人员要从讲政治的高度去理解改革。二是以高度思想自觉坚决拥护学校推进机构改革的决定。本次机构改革突出三个特点：首先是稳根本，改革主要集中在理顺体制、优化职数职能等方面，稳住了基本盘。其次是促融合，开放教育和职业教育相互促进，要形成1+1＞2的局面。最后是谋发展，将部分职能划归至更有抓手的部门，让改革后的管理和经济效益得到明显提升。三是以高度行动自觉贯彻落实学校推进机构改革的部署。抓宣讲、抓执行、抓发展，认真贯彻落实校党委积极推进改革，积极谋求发展的要求，从改革方案原则和精神两个层面抓好落实。

党委书记钟毓宁对机构改革后有关干部调整情况进行通报并部署近期干部选拔任用工作。他强调，机构调整之后，干部是关键因素，学校党委对此高度重视，做了专题研究和部署。就做好干部调整和选拔任用工作，他提出四点要求。

一是提高站位，充分认识到干部调整及干部选拔任用工作的重要意义。要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，大力加强领导班子和干部队伍建设。把习近平总书记的重要指示精神贯彻落实到星空在线官网干部队伍建设的具体实践之中。机构调整后，相关中层领导干部需及时作出调整，工作不能断档，人员不能缺位；部分干部要轮岗交流，需带好班子，带好队伍，着力推进学校事业发展；学校加大对中青年干部的培养选拔力度，目的在于让学校事业发展后继有人。

二是坚持干部选拔任用制度，弄清楚干部调整及干部选拔任用工作的变与不变。贯彻落实上级和学校干部选拔任用制度没有变，坚决按干部选拔任用制度开展工作；树立鲜明用人导向没有变，坚持好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，坚持以德为先，德才兼备，注重实绩，把好选人用人关，注重选拔政治上可靠、对党忠诚的干部，注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部，注重选拔具有斗争精神、斗争本领、能经受斗争考验的干部，注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的干部。

三是树立践行正确的政绩观，开拓进取，干事创业。无论是已任职的中层干部，还是即将选拔的中层干部都要树立和践行正确的政绩观。不忘初心、牢记使命，把忠诚干净担当作为从政之基、立身之本，强化政治担当、历史担当、责任担当。以政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁为标准，以改革促进派、实干家的姿态和行动，创优争先、建功立业，以新担当展现新作为，创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于师生的新业绩。

四是严守纪律规矩，共同维护学校风清气正的良好政治生态。干部工作是纪律严明的工作，要严格遵守三个方面的纪律规矩，相关职能部门要严肃认真、规范有序地组织实施好干部调整和有关干部选拔任用工作，严格遵守“十不准”纪律要求；全体中层以上领导干部要自觉贯彻落实党委决策部署，服从党委安排，坚守岗位，履职尽责，坚持好干部标准，选拔推荐真正优秀的干部；要正确引导广大教职工，不能制造矛盾，要勇于与歪风邪气作斗争。纪委要全程监督，保障党委决策部署落实，共同维护学校风清气正的良好政治生态。