来源：人事处、外事处         发布时间：2018-11-02

       本网讯（通讯员 陈玲 文/图）11月1日下午，校长廖长林带队到软件工程学院进行专题调研，就师资队伍的建设、人才引进的渠道、专业布局、校企合作等问题进行了深入探讨。人事处、职院教务处主要负责人、软件工程学院的领导班子和全体专任教师参加了调研座谈会。副校长胡雄主持会议。
       软件工程学院副院长王敏首先从专任教师的职称、年龄及学历的结构依次介绍了学院的师资现状，着重强调了学院现阶段在师资需求、团队的梯队建设等方面亟需解决的瓶颈问题，并提出了解决的可行性方案。各专业负责人就专业建设、课程设置、课堂教学等方面的优势和挑战进行了简要汇报。
       廖长林在认真听取大家的汇报之后，对软件工程学院在教书育人方面取得的突出成绩给予了充分肯定，并围绕学院在专业布局、师资建设、校企合作模式等方面的发展途径与大家进行了深入交流，最后就学院下一步的发展提出了具体要求和殷切希望。
       廖长林指出，学院下一步的发展规划既要立足实际、着眼未来，又要创新思路、勇于探索，突破固有思维模式，科学谋划，精准发力，根据学校的总体规划和发展大局，进一步凝练发展特色，理顺工作思路。他强调，专业建设制约着人才培养质量，关系到学校的办学水平和社会声誉，学院专业建设要对接区域市场需求，合理配置资源，调整人才培养方案，优化课程设置，构建面向岗位需求的人才培养体系；要勇于面对挑战，统筹抓好学院人才团队建设，注重对新进教师的帮扶与指导，把自身发展与学校发展有机统一，充分发挥团队的协同创新作用，形成富有战斗力、凝聚力和影响力的团队力量；要进一步完善校企合作机制，搭建校企合作平台，通过遴选优质企业深入推进产教融合，提升人才培养质量。

责任编辑：毕小艳